Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех средств предприятия, направляемых на оплату труда сотрудников. Рассмотрим структуру и основные составляющие ФЗП.
Содержание
Основные компоненты фонда заработной платы
- Основная заработная плата
- Дополнительная заработная плата
- Стимулирующие выплаты
- Компенсационные выплаты
Структура фонда заработной платы
| Категория выплат | Конкретные виды |
| Основная зарплата | Оклады, тарифные ставки, сдельные расценки |
| Доплаты | За сверхурочную работу, ночные смены, вредные условия |
| Премии | Регулярные, разовые, производственные |
| Социальные выплаты | Пособия, материальная помощь, оплата питания |
Постоянная часть ФЗП
- Оклады по штатному расписанию
- Тарифные ставки рабочих
- Гарантированные доплаты и надбавки
- Оплата ежегодных отпусков
Переменная часть ФЗП
- Премии за результаты работы
- Вознаграждения по итогам года
- Выплаты за рационализаторские предложения
- Комиссионные вознаграждения
Дополнительные составляющие ФЗП
- Оплата временной нетрудоспособности
- Компенсации за неиспользованный отпуск
- Выплаты молодым специалистам
- Подъемные при переезде
- Оплата обучения сотрудников
Факторы, влияющие на размер ФЗП
| Фактор | Влияние |
| Отрасль предприятия | Определяет базовые ставки оплаты |
| Квалификация персонала | Влияет на уровень окладов |
| Регион расположения | Учитываются районные коэффициенты |
| Финансовые результаты | Определяют премиальный фонд |
Фонд заработной платы формируется в соответствии с трудовым законодательством, коллективными договорами и внутренними положениями предприятия о заработной плате.
