Работа сборщика в компании Купер может быть физически тяжелой и монотонной. Если вы решили уволиться, важно сделать это правильно, сохранив хорошие отношения с работодателем и обеспечив себе плавный переход. В этой статье – пошаговая инструкция.
Содержание
1. Примите окончательное решение
Перед увольнением убедитесь, что это осознанный выбор:
- Оцените плюсы и минусы текущей работы.
- Подумайте, есть ли возможность улучшить условия (смена графика, перевод в другой цех).
- Рассчитайте, хватит ли вам сбережений на период поиска новой работы.
2. Изучите трудовой договор
Проверьте важные условия:
| Что проверить | Зачем |
| Срок предупреждения об увольнении | Обычно 2 недели, но может быть иначе |
| Штрафные санкции | Возможны ли штрафы за досрочное увольнение |
| Возврат имущества | Нужно ли сдавать спецодежду, инструменты |
3. Напишите заявление об увольнении
Правильное оформление документа:
- Укажите дату и номер приказа (если знаете).
- Четко напишите последний рабочий день.
- Подайте заявление в отдел кадров или непосредственному руководителю.
4. Отработайте положенный срок
В течение оставшегося времени:
- Выполняйте обязанности в полном объеме.
- Передайте дела коллеге или новому сотруднику.
- Составьте список незавершенных задач.
5. Пройдите процедуру увольнения
В последний рабочий день:
- Сдайте спецодежду, инструменты, пропуск.
- Получите трудовую книжку с правильной записью.
- Возьмите справку о доходах (может пригодиться для новой работы).
Куда можно устроиться после
| Вариант | Требования |
| Другое производство | Опыт работы на конвейере, выносливость |
| Складской работник | Физическая подготовка, работа с техникой |
| Курьерская служба | Наличие водительских прав (иногда) |
Важно!
Даже если работа была тяжелой, не сжигайте мосты. Коллеги и руководители могут дать рекомендации или помочь с трудоустройством в будущем.
